2021年已过半，融资租赁公司上半年顺利实现收入、利润等核心经营指标进度“双过半”，圆满完成西安城投集团“时间过半、任务过半”的目标任务。

公司认真回顾、盘点了上半年经营指标完成情况及重点工作推进情况，上半年资产规模正式突破“百亿大关”，其他经营指标则管控良好，整体体现出“应高则高，应低则低”趋势，为完成全年目标责任奠定了坚实的基础。重点工作方面，上半年多项工作“齐头并进”且取得重要成果，为实现西安城投集团产业金融板块发展壮大整体战略目标贡献力量。

一是加快内资融资租赁公司展业。上半年实现内资公司实质性展业，内资公司及下属保理公司已被港务区金融办纳入合格备案监管名单，并初步完成商业保理信息管理系统接入工作。同时公司在港务区、经开区就未来融资租赁公司可享受优惠政策积极沟通相关部门，并已达成初步意向。至此，内、外资公司将正式开启业务协同、互相促进的良性发展局面，阶段性完成目标责任书中关于推进内资、保理公司展业的重点工作任务，积极助力集团产业金融板块做优、做强、做大。

二是拓宽融资渠道、树立行业西安城投品牌。公司分别于3月10日、6月22日成功发行一、二期ABS产品，一期产品取得了发行近期西北地区同类产品认购倍数最高、利率最低的优异表现，二期产品取得了发行利率创全国同期限同类产品新低的优异成绩，全场平均认购倍数超过3倍。两期ABS产品成功发行具有重要意义，一是实现在全国资本市场首次公开亮相，极大程度提升西安城投集团和城投租赁公司形象；二是为公司取得了多元化的融资渠道，在银行信贷政策收紧大背景下持续保持了稳定、健康的资金来源；三是发行票面利率再创全国同期限同类产品利率新低，为公司取得更低成本资金开创了先例。

最后是全面完成公司制度体系建设。公司自成立伊始全面启动建章立制，确保各项工作“有制可依、有制必依”。截至上半年，所有制度项目已全面提结，一方面完成57个制度修订完善，全面搭建起公司制度体系；另一方面搭建“荣誉激励管理制度体系”，通过体系化建设给员工带来长期激励；最后结合公司章程及西安城投集团要求，完成授权体系制度成果10个，明确公司各机构的职责范围和权限，规定公司各级管理人员和员工日常办理或执行各项业务的权限。二期项目顺利提结标志着公司成立以来开展的各项制度建设工作已全面落成，一方面对原有制度重新细化完善，其次针对工作实际产生问题制定一批新制度，打破了公司初期制度不全面、不完善、不严谨局面，为公司迈入新的发展阶段提供了坚实保障。

上半年，融资租赁公司领导班子及所有职工不忘初心、牢记使命，积极践行“打造一流国有资本投资运营公司的核心驱动和集团产融结合的主要抓手”及“致力于投资和引领战略新兴产业发展，为企业提供金融综合服务”的功能定位。同时在公司发展运营中始终坚持“高标准、严要求”，一直将风险防范摆在第一位，在国内信用违约风险加大，整体经济发展面临“前高后低”态势下，始终保持着敬畏市场、敬畏风险的坚定态度，坚守风险底线，积极为西安城投集团和产业金融板块稳健发展贡献力量。